近日，杭州程序员小 A 爆出了一段「糟心」的职场经历： 给公司部署了一套 ChatGPT，结 果被开了。如今，还险些遭到公司上诉。

一时之间，小 A 的故事引发了网友的热烈讨论。

帮公司部署 ChatGPT 后，绩效考核为 C

(相关资料图)

据悉，小 A 是一名具有十年开发经验的程序员。

在应聘成功该公司的技术经理后，归属于二老板的团队。

主要负责两个方面的工作：一是制定技术团队人效框架；二是研发 AI 智能客服机器人。

入职公司不久后的一天，小 A 收到了的大老板的「消息」，得知大老板朋友的公司正在使用 ChatGPT 做许多好玩的事情。

那时正逢试用期，一方面小 A 自己想积极主动的多做点事情，另一方面也在研究自己部署 ChatGPT。

于是，他向大老板表示：“我也给公司部署一套”。

很快，事情也得到了大老板肯定和支持。

除了给公司部署一套 ChatGPT ，小 A 还给公司的所有员工展开了 AI 及 ChatGPT 的入门使用培训。

在这一过程中，小 A 收到了同事们不错的反馈，大家好评如潮。

不料，这件事却被公司二老板给「否了」。

在 7 月的月度绩效考核之际， 二老板给小 A 的评分为 C ，理由是「标准和目标不准确」 。

一怒之下， 小 A 选择找到大老板表达自己的不服气。

万万没想到，就在「吐槽」的第二天，小 A 没有收到大老板更多的回复，却收到了人事部门的通知：试用期没有通过。

本以为与公司的缘分就此结束，小 A 却再次收到一封「催告函」，被告知自己侵权 —— 只因离职时，下掉了自己部署 ChatGPT 时付费购买的 API key，导致公司的 ChatGPT 无法使用。

公司要求小 A 恢复 ChatGPT 的正常 使用，否则就要走法律手段。

随后，小 A 马上联系了前同事，才得知原来是自己「被开」的时间正好碰上公司的 VPN 到期了，才导致自己不明所以的「背锅」。

网友：“这大概是被 ChatGPT「取代」的真实案例”

伴随着该新闻在互联网上发 酵，引发了不少网友感叹职场的「复杂」：

“大老板和二老板，一个唱红脸一个唱白脸”； “技术是简单的东西，但人际关系 很复杂”； “雁过拔毛，不过如此”。

也有一些打工人在评论区调侃道：

“这大概就是被 ChatGPT 「取代」的真实案例”；

“莫非这就是「倒贴」上班”；

“过于积极主动，却给自己挖坑了”……

对此，你怎么看？

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