央企通常都肩负着撑起某一国计民生行业的使命，其一把手的任命权往往由中组部、国资委或其他部委任命，经营得好与差，至关重要，从上到下都应该兢兢业业如履薄冰才得对得起各方的期望。

这个央企闹出大丑闻了！

最早历史可以追溯到1949年，总资产达5400亿，这样一个巨无霸走到今天，显然靠的不是哪一个人的功劳和智慧，可是却有人强行要求两万名员工集体背诵新上任董事长的语录，不仅如此，还必须做到牢记于心张嘴就来，是不是离谱他妈给离谱开门----离谱到家了呢？

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然而，这样荒唐的一幕却真真切切地发生中国人民人寿保险股份有限公司也就是外界熟悉的人保寿险。

去年11月，人保寿险母公司中国人民保险集团董事长罗熹在前者2023年一季度启动会上致了辞。

按理说，领导出来讲个话很正常，没想到子公司的人近日却专门发布通知，要求人保寿险总公司、省市县各级机构全体干部员工，通过集中学习、个人自学、背诵打卡等方式，学习、熟读并背诵集团董事长在该活动上的“金句”。

如果确实有什么真理格言，下这么大功夫还可以理解，可是我看了一下，人保寿险所称的金句都是“让保险更加贴近人民生活”，“为客户守护美好生活”，恕我眼拙，谁能告诉我，这几句口号哪里精彩了？哪句不是空话套话废话或者金融常识？

人保寿险却忙得不亦乐乎。

2022年12月2日，官方公众号专门发布了一篇推文，以PPT形式展示老板那几句话，不久，又发了一条，这次更有创意，用一套填空题、应用题来测试员工对金句的掌握程度。

真是醉了！我见过不少拍老板马屁的企业，但能像这样玩出天际的，人保寿险绝对算得上第一家。有网友说，要不要给领导树块碑立个传盖座生祠呀？

保险行业虽然实行持牌制，必须申请到许可证才能开展业务，但竞争压力也不小。

作为一个大型寿险公司，上上下下认真琢磨如何服务好保户才是王道。天天让员工干这些乌烟瘴气的事，累不累啊？他们还有空服务客户吗？

在中国人寿、平安、人保、太保和新华五大上市险企中，寿险都是核心业务之一，2022年，人保寿险保费收入927亿，增速看似尚可，可是绝对值只有竞争对手的15%到57%，差距明显。

这跟许多因素有关，但风气正不正也很重要。

丑闻曝光后，很多内容已经从人保寿险网络消失，不过，我不相信整个企业之前不良的风气就会随着这些内容的消失而一起消失。

冰冻三尺非一日之寒，让人作呕的拍马屁风气不可能是在短时间之内形成的，某些企业该好好整治一下了，及时扭转不良之风，好好聚焦主业，对得起各方的信任。

关键词： 人保寿险 中国人寿